当前位置:首页 干部工作 干部监督


地坪镇“三及时三个带”整治干部不担当不作为助力脱贫攻坚
  • 发布时间:
  • 2018/5/28 16:32:18
  •    来源:
  • 地坪镇
  •    点击数:
  • 5762


“三及时”即一是及时研究部署,制定工作方案。该镇及时传达学习、深入领会习近平总书记关于干部担当作为的重要论述,准确把握开展干部不担当不作为突出问题整治的主要任务和目标要求,认真按照整治工作的指导思想、工作原则、重点整治的问题情形及有关要求,及时制定《地坪镇关于集中整治干部不担当不作为突出问题的实施方案》,即地坪党发〔2018〕44号文件,进一步细化工作责任、明确工作措施、各个阶段和时间节点的主要任务,完成时限,具体要求,形成时间表、施工图。同时及时成立整治工作领导小组,组建督查组等工作机构,明确人员及职责分工,确保各负其责,形成工作合力。二是及时认真自查,提出问责建议。该镇对照重点整治的7个方面42种不担当不作为情形及时认真开展自查,对动力不足不想为、能力不足不能为、担当不足不敢为等“为官不为”的突出问题,深入开展自查自纠,重点查找和分析领导班子成员、站所负责人和一般干部不担当不作为的问题。一经发现,及时组成调查组,深入开展调查核实工作,作出客观公正和实事求是的认定,形成调查核实报告。根据调查核实情况和有关问责规定,按照干部管理权限提出对有关干部的问责建议。干部不担当不作为或者乱作为问题涉嫌违纪违法的,及时转纪检监察机关处理。三是及时督促整改,进行问责处理。被问责干部所在部门该镇要求认真制定整改方案,细化整改措施,明确责任分工和整改时限,按期扎实抓好整改。按照县级组织人事部门反馈的审理情况和问责建议,按照干部管理权限及有关程序,及时依规对不担当不作为的干部进行问责。

“三个带”即一是坚持问题导向,动真碰硬“强力带”。该镇注意聚焦不担当不作为的人和事,通过严肃查处问责,教育引导干部敢作敢为、善作善成,树立重实干、重实绩的导向。该镇通过整治工作,对脱贫攻坚工作慢作为、成效低的2名干部及时进行约谈问责处理,及时扭转对工作“散、慢、浮”的不良作风。二是坚持实事求是,客观公正“示范带”。 该镇开展整治工作旗帜鲜明、态度坚决,坚持公道正派、实事求是、客观公正,不避重就轻。严格依章依规,准确把握好政策界限,做到见人见事,具体问题具体分析,实事求是作出认定和处理,确保对每件事每个人,作出的判断、提出的建议经得起实践和人民群众的检验,让群众满意、干部服气。提振干部精气神,新时代要有新气象、新作为、新担当,身体力行示范带。该镇全体领导干部职工以身着则、众志成城,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,狠抓脱贫攻坚工作,2017年度胜利实现3个贫困村出列和极贫乡镇减贫摘帽目标任务,胜利通过省际交叉考核检查脱贫攻坚工作。三是坚持督促检查,责任制度“保障带”。 该镇组建督查组,将落实主体责任、第一责任人责任和直接责任情况作为检查重要内容,加大督查调度力度,发现对集中整治工作“五不到”(不重视、不认真、不深入、不全面、不到位)的,严肃追究有关责任人的责任。严格工作纪律,对干部不担当不作为问题做到应查尽查、应报尽报。围绕县委工作部署,强化责任落实,制定全镇干部不担当不作为突出问题责任制度,用廉洁自律、积极进取的工作责任制度保障带。

(地坪镇  刘庆祥)