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贵州黎平:跟踪问效 让挂职干部“挂挡”
  • 发布时间:
  • 2018/5/18 9:36:41
  •    来源:
  • 中国组织人事报
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本报黎平讯 (通讯员 王邦和)近年来,贵州黎平县探索建立干部挂职锻炼跟踪问效、汇报交流、成果推介3项机制,确保干部挂职“挂挡”。

该县坚持“单位把关推荐人选、组织部审核优推人选、县委领导研究确定最后人选”的方式选派干部外出挂职。建立跟踪问效机制,出台挂职锻炼干部管理办法,建立挂职干部实绩档案,由县委组织部、派出单位、挂职单位共同管理,共同评定优劣,适时调整挂职效果不明显的干部。建立汇报交流机制,规定外派干部挂职期间要撰写一篇挂职心得、学习一条先进经验、结交一批良师益友、搞好一项创新工作,每月向县委组织部及派出单位汇报思想动态和工作成效。对返岗的挂职干部进行跟踪管理,了解返岗后挂职经验转化运用情况,对工作实绩突出、评价较好、各方认可的优先提拔重用。