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黎平县2018年驻村第一书记脱贫攻坚专题培训班开班
  • 发布时间:
  • 2018/3/6 10:31:37
  •    来源:
  • 干部教育股
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3月5日,黎平县2018年驻村第一书记脱贫攻坚专题培训班在县委党校正式开班,来自全县县级以上各机关、企事业单位选派的247名处科级干部或处科级后备干部深入我县247个贫困村(含2016、2017出列)担任同步小康驻村第一书记,将接受为期5天的脱贫攻坚专题培训,县委常委、县委组织部长、党校校长郑文书同志出席开班仪式并讲话。

 开班式上,郑文书部长对第一批次脱贫攻坚同步小康驻村工作中所取得的成绩给予了肯定,为在基层扎实推进农村经济社会发展、持续加强基层党建工作的第一书记所作出的贡献给予了充分肯定和衷心的感谢,并对开展新一轮驻村工作提出了具体的要求。

郑文书部长指出:2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,更是决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会和实施十三五规划承上启下的关键之年。一是要肩负使命,承担脱贫攻坚责任。要认真履行“一宣五帮”工作职责,突出实施精准扶贫,用心识真贫,用情真扶贫,用力扶真贫,做脱贫攻坚的“排头兵”。要宣传好党的方针政策。要传递党的好声音,将党的十九大精神宣传到千家万户,解读好中央扶贫大政方针和省、州、县扶贫政策文件,把党的政策变成干部群众的自觉行动。要帮助建强基层组织。要实施“领头雁”工程,帮助抓好村“两委”班子建设,抓好党员发展、教育和管理,发挥好农村党员带头脱贫、带头发展、带头致富的先锋作用。要帮助推动经济发展。帮助村级理清发展思路,制定发展措施,推动“三变”改革和“塘约经验”的实施,建立专业合作社,发展农村集体经济,促进农民增收致富。要帮助推动精准扶贫。积极参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。要帮助提升治理水平。建立健全村务监督委员会制度,推动落实“四议两公开”,认真排查和化解矛盾纠纷,弘扬文明新风,维护农村社会和谐稳定。要帮助为民办事服务。指导所驻村“两委”利用便民利民服务设施,建设群众“谈心室”“说事室”,带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通联系服务群众“最后一公里”。二是要强化措施,确保工作责任落实。各乡镇(街道)和有关部门要各司其职,形成合力,严格执行驻村有关工作制度,推动同步小康驻村工作常态化、长效化。要落实驻村第一书记职责。本次新选派的驻村第一书记要主动与原来的驻村第一书记和驻村干部进行工作交接,省州要求交接工作的时间为1-2个月,牵头抓好驻村工作内业材料整理,每月要定期组织召开工作例会,了解本组驻村干部的到岗到位和工作情况,遇事要及时如实上报乡镇驻村工作分队,由分队上报县工作队和县委组织部。落实驻村工作纪律。选派的驻村第一书记和驻村干部要严格执行中央和省委、州委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,不得增加基层群众负担,不做出有损于党员干部形象的行为,要自带行李和自备炊具等方式解决食宿问题,真正做到“吃住在村、真蹲实驻”,因公因私需离开所驻村的,要严格执行去向告知登记及请销假制度。三是要健全管理体系,确保管理规定有效执行。开局就是决战、起步就是冲刺,面对新任务新挑战,全县上下要切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,以更高标准、更严要求落实驻村帮扶工作,使脱贫攻坚之花结出同步小康之果。要强化督查问责机制。今年,我县将采取“定期督查”“不打招呼实地检查”和“电话随机抽查”相结合的方式进行督查,有省、州的督查也不再电话催促,发现驻帮时间不足、出现重大失误、工作不力、无故脱岗、应付应对、弄虚作假、欺上瞒下等问题的,除在全县范围内进行通报外,第一次约谈选派单位负责人和驻村干部本人,第二次直接进行组织处理,并记入个人档案。要规范驻村日常管理。要严格执行《黎平县同步小康驻村干部和第一书记管理办法(试行)》和《黎平县直单位选派驻村第一书记和驻村干部人头包干经费及绩效管理考核实施意见》相关规定,执行好考勤制度、去向登记制度、工作记实和定期报告等制度,完善好《驻村工作管理台账》、《民情日记》等内业材料的整理,各驻村工作队、工作组和临时党总支、党支部每月要定期召开工作会议和开展党组织活动。要熟知熟会扶贫政策。接下来的五天,还将对大家进行《精准识别、精准退出政策》、《产业扶贫政策》、《社会保障兜底扶贫政策》、《异地扶贫搬迁工作有关政策》、《财政专项扶贫资金、项目管理政策》、《第一书记工作任务及纪律要求》等方面的专题培训,大家要将所学到的知识和政策充分应用到工作中去,同时还要主动向基层党员干部和群众学习,提升做群众工作、基层工作的能力水平。要实行考核奖惩挂钩。实行同步小康年度专项考核,把驻村工作纳入年度党建考核和单位目标绩效管理考核范畴,按照《黎平县脱贫攻坚责任“三挂钩”实施办法》和《黎平县直单位选派驻村第一书记和驻村干部人头包干经费及绩效管理考核实施意见》等有关规定,驻村干部与乡镇、选派部门责任共担,因派出单位和乡镇不重视、不支持驻村工作,导致驻村工作任务完不成,或因督查不到岗、驻村天数达不到要求等问题被通报的,在年度目标考核时对乡镇和部门都要扣分。同步小康驻村工作结束后,将评选表扬一批先进工作者和优秀个人;对敷衍塞责、不负责任的驻村干部将坚决进行召回管理,并予以严肃处理。

据悉,此次培训将重点围绕十九大精神、脱贫攻坚基准识别和退出、易地扶贫搬迁、社会兜底保障、卫生医疗扶贫、产业扶贫、财政专项扶贫资金管理、住房保障政策、教育精准扶贫、农村基层干部纪律规矩教育及农村市场主体发展业务等内容开展培训。