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茅贡镇“五抓”抓实同步小康驻村工作
  • 发布时间:
  • 2017/6/27 11:46:34
  •    来源:
  • 茅贡镇
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   茅贡镇在开展同步小康驻村工作中,通过抓管理、抓服务、抓典型、抓脱贫、抓党建“五抓”抓实同步小康驻村工作。

   多管齐下抓管理。严格按照《黎平县同步小康驻村干部和第一书记管理办法(试行)》管理辖区内驻村干部和第一书记,坚持把驻村干部与镇村干部考勤同管理、同奖惩、同考核、同监督、同公开,严格执行请销假制度,凡是请假必须以书面形式,按照批假权限逐级审批。每月由镇党建工作站、监察室组建督查组定期和不定期对“第一书记”和驻村干部到村开展工作情况进行督查,对无故不到岗的干部,及时进行通报。2017年以来已进行抽查5次,全面督查1次。同时,充分利用“贵州省第一书记信息系统”了解每位驻村干部工作中遇到的新情况、新问题以及采取的新措施和取得的新经验,更好更快的掌握各个村的新情况。2017年以来,驻村干部共上传信息160余条。

   弯下腰来抓服务。要求驻村干部做好政策的“传声筒”,宣传好党的十八大、十八届四中、五中、六中全会、省十二次党代会、州委第十次党代会、县委第十二次党代会精神及习总书记系列讲话以及扶贫政策等。2017年来全镇驻村干部共开展宣讲20余次。同时,利用“暖心秘书”服务平台,把服务窗口搬到农民群众家门口,全力帮助农民群众办实事、做好事、解难事,不断提高服务群众能力和水平,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。2017年全镇驻村干部共为群众办实事好事200余件。

   树立标杆抓典型。通过QQ群、微信群等平台及时将信息简报发到每个驻村干部手中学习、定期组织驻村干部召开座谈会,交流工作经验和方法,促进驻村干部学习先进典型精神和工作方法,切实提高驻村工作成效。同时,深入总结优秀驻村干部工作方法、脱贫“法则”、致富措施,明确专人负责收集整理,以简报、各类媒体等形式广泛宣传。

   撸起袖子抓脱贫。通过优先选派政治素质好,对党忠诚,对事业负责,工作能力强,坚决贯彻执行中央、省州县的决策部署的干部作为驻村干部,按照了解村情程度合理分配所驻行政村,以便更快更好的开展驻村工作。2017年镇村两级共选派驻村干部23人。同时,按照“细化精准,责任精准,考核精准”要求,全面落实驻村干部责任,进一步细化“一宣五帮”责任,量化跟踪考核。要求驻村干部严格按照精准扶贫各项要求,“一达标、两不愁、三保障”总体目标,抓好扶贫工作。

   统揽全局抓党建。积极引导驻村干部按照配强村级领导,抓实班子建设,盘活土地资源、以地生财创收,挖掘民族特色,招商引资创收,调整产业结构,“三变”改革创收,精准扶贫项目,壮大集体经济等方式,破解“空壳村”瓶颈。同时,以“铸魂行动”为抓手,推动“两学一做”常态化制度化,引导驻村干树立正确导向。按照讲给党员“听”、引领党员“学”、专为党员“评”、带着党员“改”的“四字经”工作方法,推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入驻村工作。(茅贡镇 姜涛)