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洪州镇“四步走”为村里配好专职干部
  • 发布时间:
  • 2015/12/2 9:36:39
  •    来源:
  • 孟祥君 杨昌燃
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  • 4743

  为响应州委、县委号召,夯实基层力量,提升基层组织引领发展的能力,我镇通过以下四步为各村设置和配备村级专职干部。


  第一步,加强学习,提高认识。镇党政班子成员立即学习《中共黎平县委关于进一步加强和改进以党组织为核心的基层组织建设的实施意见》文件精神,并积极讨论、安排部署此次各村干部配置工作。下发实施方案至各村,并加强宣传。第二步,加强培训,入村指导。镇党委及时对各联系村领导、驻村干部进行对文件精神、选举程序等相关知识的培训。培训结束后,各联系村领导、驻村干部负责对其负责村的干部配置工作,指导村两委开展干部配置选举,确保各村依规选举,按时完成配置。第三步,充分酝酿,民主选举。各村两委组织召开村民代表大会,充分学习文件精神,由村民代表大会讨论、酝酿、提名各村尚缺专职干部候选名单,采取差额选举方式,每个专职干部名额至少两个候选人。经村两委对候选人进行任职条件和相关要求核查,核查通过后交由村民代表大会投票选举产生任职人选,各村选票自行封存并妥善保管。第四步,加强审查,选优配强。对各村上报选举产生的专职干部,统一由镇党政办、纪检监察室、计生办、社会事务办、派出所等单位对其违纪违法、计生等情况进行逐一审查,将审查后人员的名单交由镇党政联席会议讨论通过,下发任职文件至各村。并将于11月末至12月初对新进专职干部进行党建、民政、财务、纪检、计生等方面法律法规和业务培训,提升他们的服务水平。


  截至目前,我镇11个村完成专职干部配置工作并到岗上班,共有专职干部77人,其中:男74人,女3人,少数民族70人;中共党员56人,预备党员3人,非党18人;初中学历72人,中专及高中学历5人;35岁以下10人,36岁至50岁43人,50岁以上24人。